彭元芹律師 回復：有沒有協(xié)議嗎，是怎么約定

吳亮律師 回復：遇到小區(qū)物業(yè)故意停掉電梯這種情況，首先可以嘗試和物業(yè)進行溝通，了解他們停電梯的具體原因，看看是不是有合理的解釋。如果溝通后覺得物業(yè)的做法不合理，其他業(yè)主也可以一起商量，看看能不能通過業(yè)主大會等形式來表達大家的意見，要求物業(yè)恢復電梯的正常使用。要是溝通協(xié)調(diào)都沒有結(jié)果，可以考慮通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益，比如向法院提起訴訟，要求物業(yè)承擔相應的責任。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

吳亮律師 回復：派遣介紹費從員工那扣是不合理的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得以任何名義向勞動者收取財物。如果派遣公司或用工單位從員工工資中扣除介紹費，這屬于違法行為。員工可以要求返還扣除的費用，并且可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求對相關單位進行處罰。同時，員工也可以通過勞動仲裁或訴訟的方式維護自己的權(quán)益，要求支付被扣除的費用及相應的賠償。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。