打工掙錢天經地義，可要是辛辛苦苦工作了幾天，老板卻不給工錢，這可太讓人窩火了。就好比有人去一家小餐館干了5天服務員，每天忙前忙后，可到了說要結算工資的時候，老板卻找各種理由不給錢，這換誰都氣不過。遇到這種干了5天活老板卻不給工資的情況，到底該怎么辦呢？接下來咱們就詳細說說。

一、心平氣和去協商

遇到老板不給工資，先別著急上火，坐下來心平氣和地跟老板談談。很多時候，老板可能是有一些誤會或者資金周轉問題。你可以選個合適的時間，比如在老板不忙的時候，誠懇地跟他說明你已經工作了5天，按照約定應該拿到相應的工資。就像前面提到的服務員，可以跟老板說自己這幾天工作很努力，家里也等著這筆錢，希望老板能盡快結算。協商的時候要注意語氣，別把協商變成爭吵，不然事情可能更難解決。

二、收集證據留后手

要是協商沒成功，那就要注意收集相關證據了。證據可是維護自己權益的關鍵。比如能證明你在這家單位工作過的證據，像考勤記錄、工作證、工作服等。還有能證明你們之間存在勞動關系和工資約定的證據，像聊天記錄、工資條等。就拿前面的例子來說，服務員可以找找自己打卡的記錄，或者跟老板談工資時的聊天記錄，這些都能作為證據。有了這些證據，后面不管是投訴還是走法律途徑，都更有底氣。

三、勞動部門去投訴

如果協商不行，證據也收集好了，就可以向勞動部門投訴。你可以撥打當地的勞動監察投訴電話，或者直接到勞動監察部門的辦公地點去投訴。去投訴的時候，要帶上前面收集好的證據，寫清楚投訴的事項和訴求。勞動監察部門會根據你提供的情況進行調查，如果情況屬實，他們會責令老板支付工資。比如勞動監察部門接到投訴后，經過調查發現老板確實拖欠工資，就會要求老板限期支付，不然可能會面臨處罰。

四、申請仲裁或訴訟

要是勞動監察部門處理后，老板還是不給工資，那就可以考慮申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟。申請勞動仲裁要向當地的勞動仲裁委員會提交仲裁申請書和相關證據。仲裁委員會會進行審理和裁決。如果對仲裁結果不滿意，還可以向法院提起訴訟。在這個過程中，要注意按照法律規定的程序來走，準備好充分的證據，這樣才能更好地維護自己的權益。

干了5天活老板不給工資，后續可能還會遇到老板耍賴、拖延等問題。要是處理不好，可能會讓自己的權益一直得不到保障。這時候不妨到律圖咨詢律師，律圖平臺上的律師執業資質都能通過官方渠道核驗，他們不會做虛假承諾，也不夸大維權效果，會根據你的具體情況，幫你理清后續流程，教你怎么應對老板的耍賴和拖延，讓你在維權的道路上少走彎路，更好地維護自己的合法權益。