（一）與單位協商時，要簽訂書面協議，明確支付欠薪的時間、金額等關鍵信息，以便后續有證據可依。
（二）向勞動行政部門投訴時，準備好能證明勞動關系和欠薪事實的材料，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，加快處理流程。
（三）申請勞動仲裁，提前了解仲裁流程和所需材料，確保申請順利受理。
（四）若起訴到法院，要清楚簡易程序和普通程序的適用條件，積極配合法院的審理工作。

法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

1.要回足療店欠薪時間不固定。和單位協商一致，按約定時間支付。
2.協商不成走法律途徑。向勞動行政部門投訴，5個工作日決定是否受理，調查責令單位支付，一般需一兩個月。
3.申請勞動仲裁，45日內審結，復雜情況可延長15日。
4.對仲裁結果不服起訴，簡易程序3個月內審結，普通程序6個月內審結。

結論：
要回足療店欠薪的時間不固定，協商一致按約定支付，協商不成走法律途徑，不同途徑所需時間不同。
法律解析：
根據相關法律規定，要回足療店欠薪的時間因解決途徑而異。若與單位協商一致，會按雙方約定時間支付欠薪。若協商不一致，向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會在5個工作日決定是否受理，之后進行調查并責令單位支付，一般需一兩個月。申請勞動仲裁的話，勞動爭議仲裁委員會通常在45日內審結，復雜情況可延長15日。若對仲裁結果不服起訴到法院，簡易程序3個月內審結，普通程序6個月內審結。如果遇到足療店欠薪問題，且對具體法律程序和時間還有疑問，可向專業法律人士咨詢，以保障自身合法權益。

要回足療店欠薪的時間不固定，會因解決途徑不同而有差異。與單位協商一致后，按約定時間支付欠薪。若協商不一致，通過法律途徑解決所需時間各有不同。
1.向勞動行政部門投訴，勞動行政部門需在接到投訴之日起5個工作日決定是否受理，之后進行調查并責令單位支付，通常耗時一兩個月。
2.申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會一般應在受理仲裁申請之日起45日內審結，情況復雜的可延長15日。
3.對仲裁結果不服起訴到法院，適用簡易程序審理的，應在立案之日起3個月內審結；適用普通程序的，需6個月內審結。

建議先嘗試與單位友好協商，若協商無果，可根據自身情況盡快選擇合適的法律途徑維權。

法律分析：
（1）要回足療店欠薪的時間有多種情況。當與單位協商時，若雙方達成一致，會按照約定時間支付欠薪。
（2）若協商不一致，通過法律途徑解決，一是向勞動行政部門投訴，勞動行政部門需在接到投訴之日起5個工作日決定是否受理，經調查責令單位支付，一般耗時一兩個月。
（3）二是申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起45日內審結，情況復雜可延長15日。
（4）若對仲裁結果不服起訴到法院，適用簡易程序審理的，應在立案之日起3個月內審結；適用普通程序的，6個月內審結。

提醒：要回欠薪的流程和時間受多種因素影響，不同案情處理方式有別，建議咨詢進一步分析。