[律師回復(fù)]你好，本人專業(yè)處理工傷相關(guān)案件

[律師回復(fù)]您好，我是文律師，請來電詳細(xì)描述情況及注明訴求，方便給您判研解答189.37652328(V同號)

[律師回復(fù)]工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，但停工留薪工資一般不再支付。若二次手術(shù)系工傷復(fù)發(fā)或后續(xù)治療所需，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可重新計算停工留薪期。建議向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埓_認(rèn)。

[律師回復(fù)]確診前叫"診斷觀察期"，確診后走工傷停工留薪。這期間原工資福利待遇不變，確診前叫"診斷觀察期"，確診后走工傷停工留薪。這期間原工資福利待遇不變，按月發(fā)，不能降不能停。工廠發(fā)了嗎？確診了嗎？

[律師回復(fù)]一般三年的訴訟時效，勞動仲裁一年訴訟時效。

[律師回復(fù)]可以簡述一下案情和訴求

[律師回復(fù)]你好，傷殘9級是已經(jīng)申請過勞動能力鑒定得出來的結(jié)論嗎，其次傷殘等級的確是工傷賠償中的很重要的一個因素，但是還與你的年齡、工資情況等信息掛鉤。并且工傷主要的程序還涉及工傷認(rèn)定申請、勞動能力鑒定申請等，通過你上述的信息，目前我無法幫你計算出準(zhǔn)確的賠償金額，所以建議你先把詳細(xì)的醫(yī)療材料發(fā)給我看看，我們可以幫你計算出一整套詳細(xì)的賠償清單及金額。另外本律師團(tuán)隊常年專注于工傷事故及交通事故等人身損害案件，建議你來電咨詢。對于你后續(xù)的處理是有非常大的幫助。

[律師回復(fù)]想要賠償什么 ，終止勞動關(guān)系才會有相關(guān)賠償。

[律師回復(fù)]您好申請工傷認(rèn)定，主張工傷保險待遇，具體情況請私聊雷敏律師

[律師回復(fù)]一般情況下，是員工或其家屬可能向公司追責(zé)，而非公司向員工追責(zé)。具體分析如下： - **承諾條款的法律效力**：公司強(qiáng)行要求員工入職前承諾沒有疾病，此類承諾若包含“工作期間出現(xiàn)任何疾病由本人承擔(dān)”等內(nèi)容，通常是無效的。因?yàn)檫@違反了《勞動合同法》中用人單位免除自身法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效的規(guī)定，也違反了《勞動法》《社會保險法》等要求用人單位為員工繳納社會保險（包括工傷保險）的強(qiáng)制性規(guī)定。 - **公司責(zé)任認(rèn)定**：若員工心衰是在工作過程中因工作原因引發(fā)，如長期高強(qiáng)度工作、工作環(huán)境惡劣等導(dǎo)致心臟負(fù)擔(dān)過重引發(fā)心衰，且能提供相關(guān)證據(jù)證明工作與心衰之間存在因果關(guān)系，根據(jù)《工傷保險條例》，可認(rèn)定為工傷。此時公司需按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資等。即使健康證顯示正常，公司也不能以此免除責(zé)任。若員工心衰與工作無關(guān)，屬于自身身體原因，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司應(yīng)給予員工病假待遇，支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，且不得隨意解除勞動合同。 - **員工維權(quán)方式**：員工或其家屬若認(rèn)為公司存在過錯，可先與公司協(xié)商，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，必要時提起訴訟。同時，要注意保留好病歷、診斷證明、勞動合同、工作記錄等相關(guān)證據(jù)，以便維護(hù)自身合法權(quán)益。

[律師回復(fù)]申請工傷認(rèn)定后，再做勞動能力鑒定，以鑒定結(jié)論計算賠償金額，再申請勞動仲裁。

[律師回復(fù)]醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，傷殘賠償金等等

[律師回復(fù)]你好，具體情況是什么樣的

[律師回復(fù)]你好，你的月平均工資是多少？