1.勞動(dòng)協(xié)議違約賠償區(qū)分用人單位和勞動(dòng)者。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍支付勞動(dòng)者賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依勞動(dòng)者工作年限，每滿一年付一個(gè)月工資。若存在未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)等情況，還需加付賠償金。
2.勞動(dòng)者方面，違反服務(wù)期約定應(yīng)按約定向用人單位支付違約金，金額不超用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；違反競業(yè)限制約定，需按約定支付違約金。
3.解決措施與建議：用人單位要依法履行勞動(dòng)合同，及時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用，避免違法解除合同。勞動(dòng)者應(yīng)遵守服務(wù)期和競業(yè)限制約定，增強(qiáng)法律意識(shí)。若發(fā)生違約糾紛，雙方可先協(xié)商，協(xié)商不成可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。

法律分析：
（1）用人單位違約：若違法解除或終止勞動(dòng)合同，賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。同時(shí)，若存在未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)等情況，還需加付賠償金。
（2）勞動(dòng)者違約：違反服務(wù)期約定，需按約定支付違約金，且數(shù)額不超用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違反競業(yè)限制約定，要按約定向用人單位支付違約金。

提醒：
用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)協(xié)議時(shí)應(yīng)明確違約條款。雙方遇到違約糾紛時(shí)，因案情不同解決方案有別，建議咨詢以進(jìn)一步分析。

（一）用人單位違約賠償方式
若用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。若存在未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)等情況，需加付賠償金。

（二）勞動(dòng)者違約賠償方式
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，按約定支付違約金，數(shù)額不超用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違反競業(yè)限制約定，按約定支付違約金。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

1.用人單位違約：違法解除或終止合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)兩倍賠給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限算，每滿一年給一個(gè)月工資。若未及時(shí)付報(bào)酬、加班費(fèi)，也需加付賠償金。
2.勞動(dòng)者違約：違反服務(wù)期約定，按約定付違約金，金額不超單位培訓(xùn)費(fèi)用。違反競業(yè)限制約定，同樣按約定付違約金。

結(jié)論：
勞動(dòng)協(xié)議違約賠償分用人單位和勞動(dòng)者兩種情況。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同等需付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及可能的加付賠償金；勞動(dòng)者違反服務(wù)期或競業(yè)限制約定需支付違約金。
法律解析：
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。同時(shí)，若用人單位未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)等，需加付賠償金。對于勞動(dòng)者，若違反服務(wù)期約定，應(yīng)按約定支付不超用人單位提供培訓(xùn)費(fèi)用的違約金；違反競業(yè)限制約定，也需按約定支付違約金。勞動(dòng)協(xié)議違約賠償規(guī)定保障了雙方合法權(quán)益。若遇到勞動(dòng)協(xié)議違約賠償相關(guān)問題，可向?qū)I(yè)法律人士咨詢，以獲取準(zhǔn)確法律建議和解決方案。