1.工傷未評上等級也能享受部分工傷賠償待遇。治療工傷的醫療和康復費用，參保的由工傷保險基金支付，未參保則由單位承擔；符合規定的住院伙食補助費、異地就醫交通食宿費也由基金支付。
2.停工留薪期內，職工原工資福利待遇不變，由單位按月支付，通常不超12個月。若生活不能自理需護理，單位應負責。
3.職工可先與單位或工傷保險經辦機構協商賠償，協商不成可通過勞動仲裁、訴訟等手續解決爭議，維護自身合法權益。

法律分析：
（1）工傷即便未評上等級，依然能享受部分賠償待遇。治療工傷的醫療與康復費用，若單位繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付；若未繳納，則由單位承擔。
（2）符合規定的住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，也由基金支付。
（3）停工留薪期內，職工原工資福利待遇不變，由單位按月支付，通常不超12個月。期間生活不能自理需護理的，由單位負責。
（4）職工可與單位或工傷保險經辦機構協商賠償，協商不成，可通過勞動仲裁、訴訟等途徑解決。

提醒：
職工遭遇工傷未評上等級索賠時，要留意保留好相關醫療票據等證據。不同案情賠償情況有別，建議咨詢以進一步分析。

（一）若工傷未評上等級，治療工傷的醫療和康復費用，有工傷保險由基金支付，沒繳納則單位承擔。
（二）符合規定的住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，由基金支付。
（三）停工留薪期內，原工資福利待遇不變，單位按月支付，一般不超12個月。
（四）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需護理的，由單位負責。
（五）職工與單位或工傷保險經辦機構可先協商賠償事宜，協商不成可通過勞動仲裁、訴訟解決。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費等費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付。

1.工傷未評上等級，也能獲部分賠償。治療與康復費用，有工傷保險則基金支付，單位未繳的話單位承擔。
2.符合規定的住院伙食補助費、異地就醫的交通食宿費，由基金支付。
3.停工留薪期內，工資福利不變，單位按月支付，一般不超12個月。生活不能自理的，單位負責護理。
4.可和單位或經辦機構協商賠償，協商不成能走仲裁、訴訟等途徑。

結論：
工傷未評上等級，職工仍能享受部分工傷賠償待遇，可協商賠償，協商不成可通過法律途徑解決。
法律解析：
依據相關法律，即便工傷未評上等級，職工也有相應權益。治療工傷的醫療與康復費用，若單位繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付；若未繳納，則由單位承擔。符合規定的住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，也由基金支付。停工留薪期內，職工原工資福利待遇不變，由單位按月支付，一般不超12個月，生活不能自理需護理的，單位負責。
當職工遇到工傷賠償問題，可先與單位或工傷保險經辦機構協商。若協商不成，可通過勞動仲裁、訴訟等法律途徑維護自身權益。如果在工傷賠償方面有任何疑問，建議及時向專業法律人士咨詢，以確保自身合法權益得到保障。