結論：
合伙人侵占合伙財產15萬可能涉嫌職務侵占罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，但最終量刑會綜合多種因素確定。
法律解析：
依據法律規定，公司、企業或其他單位的工作人員，利用職務便利將本單位財物非法占為己有，數額較大的構成職務侵占罪。職務侵占數額較大的標準是三萬元以上不滿一百萬元，合伙人侵占15萬已達到該標準。不過，量刑并非固定不變，會綜合考慮犯罪情節、悔罪表現、是否退贓退賠等因素。若有自首、立功等情節，可能從輕或減輕處罰；若拒不退贓、多次實施侵占行為等，可能會從重處罰。如果遇到此類法律問題，建議向專業法律人士咨詢，以便獲得準確的法律建議和幫助。

合伙人侵占合伙財產15萬涉嫌職務侵占罪。依照規定，單位工作人員利用職務便利非法占有本單位財物且數額較大，構成該罪，而15萬已達數額較大標準。一般會處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，但最終量刑受多種因素影響。

解決措施和建議如下：
1.被侵占方應及時收集并保留相關證據，如合伙協議、財務記錄、轉賬憑證等，為后續維權提供有力支撐。
2.可先嘗試與侵占方溝通，要求其返還財產并賠償損失。若溝通無果，應立即向公安機關報案，通過法律途徑追究其刑事責任。
3.在司法程序中，如實向司法機關陳述案件情況，積極配合調查。同時，關注侵占方是否有自首、退贓退賠等情節，以便維護自身合法權益。

法律分析：
（1）合伙人侵占合伙財產15萬，符合職務侵占罪的構成要件。按照規定，公司、企業或其他單位工作人員，利用職務便利非法占有本單位財物且數額較大，就構成此罪。
（2）15萬達到了職務侵占數額較大的標準，通常會處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
（3）最終量刑具有不確定性。若犯罪嫌疑人有自首、立功表現，積極退贓退賠、悔罪態度良好，可能從輕或減輕處罰；若拒不退贓、多次實施侵占行為，會從重處罰。

提醒：
若遇到合伙人侵占合伙財產情況，應及時收集證據，通過法律途徑維護權益。不同案情處理方式有別，建議咨詢進一步分析。

（一）若發現合伙人侵占合伙財產15萬，可先收集相關證據，如財務賬目、交易記錄、聊天記錄等，以證明侵占事實。
（二）與侵占方溝通，要求其退還財產，溝通過程可進行錄音。若溝通無果，可向公安機關報案，由司法機關介入處理。
（三）在司法程序中，積極配合調查，提供證據，以保障自身合法權益。

法律依據：
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

1.合伙人侵占15萬合伙財產可能涉嫌職務侵占罪。按規定，單位工作人員利用職務之便將單位財物據為己有，數額較大就構成該罪。
2.職務侵占數額較大指三萬元以上不滿一百萬元，15萬在此范圍內，一般處三年以下有期徒刑或拘役，還會判處罰金。
3.最終量刑會綜合考量，像有自首、立功情節會從輕或減輕，拒不退贓等會從重。