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[律師回復] 遇到勞動仲裁問題，首先要明確自己的權益和訴求。根據《勞動爭議調解仲裁法》，勞動仲裁是解決勞動糾紛的重要途徑。如果和用人單位發生勞動爭議，比如工資拖欠、解除勞動合同等問題，可以先嘗試和單位協商解決。如果協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁時，要準備好相關證據，比如勞動合同、工資單、工作證等，這些都能證明你的勞動關系和相關權益。仲裁過程中，要清楚表達自己的訴求，按照仲裁程序進行。如果對仲裁結果不滿意，還可以依法向法院提起訴訟。總之，要合理運用法律手段維護自己的合法權益。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。