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[律師回復] 骨折三個月還沒好利索，確實不適合上班。你可以先和廠里溝通，說明身體情況，看看能不能延長病假。如果廠里堅持要求上班，你可以依據《勞動合同法》等相關規定，要求廠里提供適合你身體狀況的工作崗位，或者協商合理的上班時間。同時，注意保留好醫療診斷證明等相關證據，以備后續可能的勞動仲裁或訴訟使用。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

[律師回復] 你好，在哪里干靈活，工地嗎

[律師回復] 您好，您的問題已經收到了，稍后會有專業人員與您取得聯系

[律師回復] 以離職時社平工資以及工傷職工本人工資而定

[律師回復] 根據您描述的情況，您已經獲得了社保賠付，但雇主責任險的理賠尚未到位。您可以采取以下步驟：1. 與老板溝通，要求其協助處理保險公司的理賠事宜，因為雇主責任險是老板為員工購買的，他有責任確保保險理賠順利進行。2. 如果老板不配合，您可以向當地勞動監察部門投訴，請求他們介入調查和協調。3. 如果上述途徑都無法解決問題，您可以準備相關證據（如工傷認定書、勞動能力鑒定結果、社保賠付記錄等），通過法律途徑解決，包括但不限于勞動仲裁或訴訟。請注意，維權過程中保持溝通記錄和相關文件的完整性，這將有助于您維護自己的合法權益。我是濟南的殷德友律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

[律師回復] 工作不滿三個月發生工傷，同樣受法律保護。首先，用人單位應承擔工傷賠償責任，需及時為員工申請工傷認定。其他方面，員工可享受工傷醫療待遇，包括治療費用、康復費用等。再次，根據傷殘等級，員工可獲得一次性傷殘補助金等相應賠償。最后，若用人單位未依法繳納工傷保險，所有賠償費用由用人單位承擔。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

[律師回復] 工傷門診報銷費用時限通常不超過一年，具體時間要根據當地政策和工傷保險條例來確定。如果超過規定時限，可能需要提供特殊情況說明。建議及時整理好相關醫療票據和工傷認定證明等材料，盡快向工傷保險經辦機構提交報銷申請。如果有疑問，可以向當地工傷保險經辦機構咨詢，確保順利完成報銷流程。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。