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[律師回復] 你好，可以詳細描述問題

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[律師回復] 你好有什么問題需要咨詢

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[律師回復] 臨時工受傷，您作為雇主需按過錯承擔相應賠償責任。若工程發包方將業務分包給無資質的個人，發包方可能承擔用工主體責任。建議及時送醫、保留證據，協商不成可通過訴訟解決。

[律師回復] 工傷賠償標準主要依據《工傷保險條例》和當地的具體規定來確定。首先，工傷認定是前提，需要向當地社會保險行政部門提出申請。其他方面，醫療費用、住院伙食補助費、交通食宿費等由工傷保險基金支付。再次，一次性傷殘補助金、傷殘津貼等根據傷殘等級不同而有所差異。最后，如果用人單位未參加工傷保險，那么上述費用由用人單位支付。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

[律師回復] 您好，停工留薪期按醫療情況確定不超12個月。嚴重可延長。與傷殘等級不完全對應期滿后評殘。