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牛振平律師

牛振平律師

連續3屆入選
律師資質由律圖網嚴格 四重認證,確保律師真實可靠:
1、實名與人臉識別:律師本人需完成實名驗證及人臉比對;2、執業證照核驗:上傳的執業證照片經人工與系統雙重審核;3、官方執業信息核驗:通過官方渠道對其執業證號進行核實;4、手機號驗證:綁定手機號并通過驗證碼完成本人驗證。
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  • 山東勤路律師事務所 | 主辦律師
  • 合同事務,債權債務,公司經營,勞動糾紛,工傷賠償
  • 山東青島

牛振平律師簡介

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青島西海岸新區律師,法學理論深厚,實戰經驗豐富,擅長各種交通事故、勞動爭議、合同糾紛、侵權糾紛、公司事務、房地產、知識產權等方面的訴訟與非訴訟業務。
在長期的執業過程中,積累了豐富的執業經驗和辦案技巧,辦理過多起影響較大的疑難案件,社會反響良好。
本人愿以“誠信為本、專業服務”的宗旨,為您提供盡職、盡責、周到的法律服務!您的滿意就是對我最大的回報!
地址:黃島區中國自貿區青島片區漢城路 6 號黃海大廈 15 層。

牛振平律師
山東勤路律師事務所
合同事務 債權債務 公司經營
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牛振平律師文集

專業普法
  • 律師隨筆·普法長知識
    牛振平律師
    已幫助9.7k
    實發工資低于最低工資標準合法嗎?
    最新修訂:2025-09-28

    關于最低工資執行中幾個具體問題的通知魯勞社函〔2006〕387號各市勞動保障局,省直有關部門,有關企業:根據《最低工資規定》(勞動保障部21號令)、《山東省企業工資支付規定》(省政府188號令)等規定,結合我省實際,現對最低工資執行中的幾個

  • 律師隨筆·普法長知識
    牛振平律師
    已幫助1.3w
    最高檢案例:因工外出返家途中發生交通事故受傷能否認定工傷?
    最新修訂:2025-08-13

    因工外出返家途中發生交通事故受傷能否認定工傷?【基本案情】2014年7月5日17時40分許,櫥柜設計師李某受單位負責人臨時指派,從事本職以外的送貨工作,將櫥柜材料送至與單位在同一轄區內的顧客家中。該負責人表示鑒于已下班,李某駕駛單位車輛送完

  • 其他文集·法律熱點解讀
    牛振平律師
    已幫助1.5w
    四川省人力資源和社會保障廳關于明確工傷保險若干問題的意見
    最新修訂:2025-08-07

    四川省人力資源和社會保障廳關于明確工傷保險若干問題的意見川人社規〔2025〕12號市(州)人力資源和社會保障局:為深入貫徹《工傷保險條例》《四川省工傷保險條例》和《四川省人民政府關于印發〈四川省工傷保險條例〉實施辦法的通知》(川府發〔202

  • 其他文集·法律熱點解讀
    牛振平律師
    已幫助1.1w
    北京金融法院發布勞動者保險權益典型案例
    最新修訂:2025-07-31

    北京金融法院發布勞動者保險權益典型案例投保時保險公司放棄核保,出險后不能以被保險人的職業類別不符合投保條件而解除保險合同——魏某與某保險公司意外傷害保險糾紛案【基本案情】魏某系營業貨車司機。于某作為投保人為被保險人魏某在網絡投保平臺投保意外

  • 其他文集·法律熱點解讀
    牛振平律師
    已幫助3.9w
    最高法:超齡勞動者參保期內工亡,工傷保險基金應當賠付
    最新修訂:2025-07-29

    超齡勞動者參保期內工亡工傷保險基金應當賠付廣西壯族自治區資源縣某竹業廠訴資源縣人力資源和社會保障局行政批復案【基本案情】原告廣西壯族自治區資源縣某竹業廠于2020年5月25日注冊成立,類型為個體工商戶,經營范圍為竹制品制作銷售。第三人蔣某珍

  • 律師隨筆·普法長知識
    牛振平律師
    已幫助1.9w
    最高法發布關于審理執行異議之訴案件適用法律問題的解釋
    最新修訂:2025-07-25

    最高法發布關于審理執行異議之訴案件適用法律問題的解釋《最高人民法院關于審理執行異議之訴案件適用法律問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)已經最高人民法院審判委員會第1938次全體會議審議通過,自2025年7月24日起施行。這部司法解釋,是人民法院

  • 律師隨筆·普法長知識
    牛振平律師
    已幫助5.8w
    最高法2024年青島市單位就業人員年平均工資統計公告關于進一步規范公民代理行為的建議的答復
    最新修訂:2025-07-18

    2024年青島市單位就業人員年平均工資統計公告一、全市單位2024年全市單位就業人員年平均工資為95352元,同比增長0.5%。其中,在崗職工(包含勞務派遣)年平均工資為95437元,同比增長0.4%。二、城鎮非私營單位2024年城鎮非私營

  • 其他文集·法律熱點解讀
    牛振平律師
    已幫助1.1w
    勞動人事爭議爭議仲裁須知
    最新修訂:2025-06-16

    勞動人事爭議爭議仲裁須知一、申請勞動爭議仲裁應提交的材料:申請人提交有關申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務,也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。(一)申請人是勞動者的:1.申請書一式2份;(或按被申請人人數+1提供,詳細陳述申請理由

  • 其他文集·法律熱點解讀
    牛振平律師
    已幫助7.5w
    全國31省/市/自治區關于加班工資計算基數的相關規定
    最新修訂:2025-06-06

    全國31省/市/自治區關于加班工資計算基數的相關規定國家層面一、《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付

  • 其他文集·法律熱點解讀
    牛振平律師
    已幫助3.4w
    全國法院仲裁關于加班費指導意見匯編
    最新修訂:2025-06-04

    全國法院仲裁關于加班費指導意見匯編最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(法釋〔2020〕26號)01.勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費等達成的協議,不違反法律、行政法規的強制性

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  • 山東
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  • 廣東
    好,認真解答。下次有事繼續咨詢……
  • 遼寧-沈陽
    專業,經驗豐富值得推薦
  • 山東
    回復問題及時,回答簡短易懂
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