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[律師回復] 您好，建議電話溝通咨詢，I8IO5524499。

[律師回復] 根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，如果是員工主動提出解除勞動合同，通常沒有經濟補償。但如果是因為外包公司違反勞動合同法規定，如未按時支付工資、未提供勞動保護等情形導致員工提出解除勞動合同，員工可以要求經濟補償。具體補償金額根據工作年限和月工資計算。我是濟南的殷德友律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

[律師回復] 遇到公司開除且不結清剩余工資的情況，首先可以嘗試與公司進行溝通協商，要求公司按照法律規定支付剩余工資。如果溝通無果，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付工資及可能存在的賠償金。在申請仲裁時，要準備好勞動合同、工資單等相關證據。如果對仲裁結果不滿意，還可以向法院提起訴訟。在整個過程中，要注意保留好與公司溝通的記錄以及相關證據，以便維護自己的合法權益。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。