1.股東侵占公司財產9萬已達到職務侵占罪“數額較大”標準，涉嫌職務侵占罪。依據規定，職務侵占數額在三萬元以上不滿二百萬元認定為“數額較大”，該股東侵占9萬符合此標準。犯此罪數額較大的，法定刑為三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
2.對于這種情況，若股東存在自首、立功、積極退贓退賠、取得被害單位諒解等情節，司法機關會從輕或減輕處罰。建議股東主動自首，積極退還侵占的財產，爭取被害單位的諒解書，以獲得從輕處理。若股東犯罪情節惡劣、拒不退贓，將會從重處罰。被害單位可及時收集證據，向公安機關報案，維護公司合法權益。

法律分析：
（1）股東侵占公司財產9萬，已達到職務侵占罪“數額較大”的標準，因為職務侵占數額在三萬元以上不滿二百萬元的認定為“數額較大”，所以該行為涉嫌職務侵占罪。
（2）依據法律，犯職務侵占罪數額較大的，會被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。不過最終量刑并非固定，會綜合多方面因素。
（3）若存在自首、立功、積極退贓退賠、取得被害單位諒解等情節，司法機關在量刑時可能從輕或減輕處罰；反之，若犯罪情節惡劣、拒不退贓，就可能從重處罰。

提醒：股東應合法經營，切勿侵占公司財產。一旦涉嫌職務侵占罪，量刑受多種因素影響，建議及時咨詢專業法律意見。

（一）對于被侵占財產的公司，應及時收集股東侵占公司財產的相關證據，如財務賬目、交易記錄、證人證言等，為后續維權做準備。
（二）可以先嘗試與該股東溝通，要求其返還侵占的財產，并明確告知其行為的法律后果。
（三）若溝通無果，公司可向公安機關報案，通過刑事訴訟程序追究該股東的刑事責任。
（四）在刑事訴訟過程中，公司可提起附帶民事訴訟，要求該股東返還侵占的財產并賠償相應損失。

法律依據：
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款規定，公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

1.股東侵占公司9萬財產，可能構成職務侵占罪。
2.職務侵占罪數額認定有標準，三萬到二百萬算“數額較大”。
3.數額較大的職務侵占罪，會處三年以下有期徒刑或拘役，還會并處罰金。
4.量刑會綜合多方面因素。有自首等情節可從輕或減輕處罰；情節惡劣、拒不退贓會從重處罰。

結論：
股東侵占公司財產9萬，涉嫌職務侵占罪，可能被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
法律解析：
根據法律規定，職務侵占數額在三萬元以上不滿二百萬元的，認定為“數額較大”。此股東侵占公司財產9萬，已達到“數額較大”的標準，因而涉嫌職務侵占罪。對于犯職務侵占罪數額較大的，會處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。不過最終量刑并非固定，會綜合犯罪情節、退賠情況、悔罪表現等因素。存在自首、立功、積極退贓退賠、取得被害單位諒解等情節，量刑可能從輕或減輕；若犯罪情節惡劣、拒不退贓，就可能從重處罰。如果遇到此類法律問題，可向專業法律人士咨詢，以獲得專業的法律幫助和建議。