[律師回復]可以向社保部門投訴申請，要求公司為你補繳

[律師回復]無法與單位達成一致意見的，勞動者可以申請勞動仲裁，認定勞動關系，拿法律文書到稅務機構申請補繳社保欠費。

[律師回復]公司欠繳的社保是員工的合法債權，不會因為公司被吊銷或注銷而自動消失。 關鍵在于抓住公司注銷前的窗口期，或在其注銷后依法向有責任的個人追索。

[律師回復]你號根據(jù)法律規(guī)定根據(jù)規(guī)定

[律師回復]無效。繳納社保是法律規(guī)定的義務，協(xié)議因違反法律規(guī)定而無效。

[律師回復]女方小孩沒有買社保，男買社保可以申請生育津貼

[律師回復]具體說說，是養(yǎng)老保險，還是養(yǎng)老待遇 。

[律師回復]社保的問題，可以說一下的

[律師回復]你好，可以具體一些將社保的問題發(fā)上來

[律師回復]你好根據(jù)法律規(guī)定根據(jù)規(guī)定

[律師回復]你好 可以收集相關證據(jù)起訴的

[律師回復]辭退未交社保的物業(yè)保安，賠償標準及社保補繳相關問題，需根據(jù)具體情形確定，具體如下： - **經(jīng)濟補償**：若因未交社保，保安主動解除勞動合同，或物業(yè)公司合法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》，物業(yè)公司應支付經(jīng)濟補償。補償標準為每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年按1年算，不滿6個月支付半個月工資，月工資以解約前12個月平均工資為準。若物業(yè)公司違法解除勞動合同，保安可主張經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。 - **社保補繳**：根據(jù)《社會保險法》，用人單位有義務為勞動者繳納社會保險，保安可向社保征收機構投訴，要求物業(yè)公司補繳未繳納的社保，這是物業(yè)公司應盡的法定義務，不屬于經(jīng)濟補償范疇，二者相互獨立。 - **社保待遇損失賠償**：若因未繳納社保導致保安無法享受醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育等相關待遇，產(chǎn)生了實際損失，可要求物業(yè)公司賠償，如賠償本應由醫(yī)保報銷的醫(yī)療費用等。

[律師回復]加班費、未足額繳納社保公積金、單方面變更勞動合同都屬于勞動糾紛范疇，勞動者可通過協(xié)商、投訴、仲裁等途徑維權。具體如下： - **加班費**：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班，應支付相應加班費。若用人單位未支付，勞動者可收集考勤記錄、加班通知等證據(jù)，向用人單位協(xié)商索要，協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。 - **未足額繳納社保公積金**：用人單位應按規(guī)定為勞動者足額繳納社保公積金。未足額繳納的，勞動者可向江北區(qū)社保經(jīng)辦機構和住房公積金管理中心反映，要求用人單位補繳。也可以此為由，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 - **單方面變更勞動合同**：用人單位單方面變更勞動合同需遵循法定程序并具備合理理由，否則屬于違法行為。勞動者有權拒絕，并要求用人單位按照原勞動合同履行。若因此造成損失，可要求用人單位賠償。協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服，還可向法院提起訴訟。 你可撥打12333人力資源社會保障服務熱線咨詢具體維權事宜，也可前往江北區(qū)勞動保障監(jiān)察機構服務窗口當面投訴舉報。

[律師回復]退休后辦理醫(yī)療保險是非常重要的，這關系到您的醫(yī)療保障問題。根據(jù)我國法律規(guī)定，退休人員可以享受基本醫(yī)療保險待遇。如果您還沒有辦理，建議您盡快聯(lián)系當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構，了解具體的辦理流程和所需材料，及時補辦醫(yī)療保險，以免影響您的醫(yī)療權益。我是濟南的殷德友律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

[律師回復]根據(jù)目前的法律規(guī)定，您已經(jīng)66歲，超過了法定退休年齡，與學校之間的勞動關系可能已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧贞P系。在這種情況下，學校辭退您可能不需要按照勞動法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準來補償。不過，如果學校在辭退過程中存在違反雙方約定或者不當行為，您可以要求學校按照雙方之前的約定或者協(xié)商來給予一定的補償。建議您先和學校進行溝通協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁或者向法院提起訴訟來維護自己的權益。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。