根據《社會保險法》第三十條應當由工傷保險基金支付的醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。也就是說工傷醫療費用應當走工傷保險不能先用醫保報銷。正確的做法是發生工傷后先由用人單位向人社局申請工傷認定認定為工傷后醫療費用由工傷保險基金支付如果單位未參保由單位承擔。如果先用醫保報銷可能被認定為騙保面臨法律責任且后續工傷認定和待遇申領會受影響。所以工傷后直接走工傷保險不要用醫保。

一般情況像發生工傷了就不要再報醫保了有工傷基金出或者讓老板先墊付

根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險和醫療保險是兩種不同的社會保險制度。工傷保險是針對因工作原因受到事故傷害或患職業病的職工提供保障的制度，而醫療保險是針對職工因病就醫提供保障的制度。一般情況下，工傷事故應當先通過工傷保險進行報銷，如果工傷保險報銷后仍有不足部分，且符合醫療保險報銷條件的，可以再通過醫療保險進行報銷。具體報銷流程和比例，需要根據當地的社會保險政策來確定。我是濟南的殷德友律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

工傷和醫保報銷有明確的先后順序，不能先報醫保再報工傷。工傷保險是專門針對工傷事故設立的保障制度，當發生工傷時，應優先通過工傷保險進行報銷和賠償。如果先使用醫保報銷，可能會導致工傷保險無法正常報銷，因為醫保和工傷保險的報銷范圍和目的不同。正確的做法是，一旦發生工傷，應立即向用人單位報告，并由單位向社保部門申請工傷認定。在工傷認定后，按照工傷保險的相關規定進行報銷和賠償。如果已經錯誤地使用了醫保報銷，建議及時與社保部門溝通，說明情況，看是否有補救措施。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。