你好a可以談談具體情況

如果工作三年三個月被辭退，根據《勞動合同法》規定，如果單位違法解除勞動合同，你可以要求支付賠償金。賠償金的計算方式是工作年限乘以月工資再乘以二，工作三年三個月，賠償金就是三十五個月工資左右。如果單位是合法解除，比如經濟性裁員等，你也可以要求支付經濟補償金，計算方式是工作年限乘以月工資，就是三十五個月工資。你可以先和單位協商，如果協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，維護自己的合法權益，我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

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你好！ 可以申請勞動仲裁的

根據《勞動合同法》的規定，如果用人單位違法解除勞動合同，需要支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式是：每工作滿一年支付一個月工資，不滿一年的部分，按比例支付。因此，工作三年三個月被辭退，應當支付3.5個月工資的經濟補償金。如果用人單位違法解除勞動合同，還可以要求支付賠償金，即經濟補償金的兩倍。具體金額還需根據你的月工資來計算。我是濟南的殷德友律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。