經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N（一）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的14種情形：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第46條、第38條）（2）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形：1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第37條）2.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》

夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍：（一）工資、獎(jiǎng)金；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益；（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但遺贈(zèng)或贈(zèng)與合同中確定至歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)除外；（五）一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益；（六）男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼

交管部門(mén)所制定的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》是法院審理道理交通事故人身?yè)p害賠償糾紛案件確定各方應(yīng)負(fù)責(zé)任比例的重要依據(jù)，但其只是證據(jù)的一種形式，法院在審理中如有充分證據(jù)證實(shí)該認(rèn)定書(shū)所采信事實(shí)有疏漏或責(zé)任認(rèn)定明顯不當(dāng)，可予以糾正?！睹穹ǖ洹返?2