堅持不交三方違約金是否違法應當根據具體情況來界定，如果是自己不愿意發行三方協議的內容，不交違約金是違法的行為。如果沒有就業單位提供專項培訓、約定服務期，從業人員無須承擔違約責任。勞動合同法上規定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。