桂陽縣九級工傷賠償標準

1.醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，工傷認定前，醫(yī)療費用由用人單位墊付;經(jīng)依法認定為工傷的，墊付費用及以后的醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構(gòu)核定后從工傷保險基金支付。

2.伙食補助費

職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.交通、食宿費用

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.工傷康復費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5.輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

6.停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7.護理費

1)停工留薪期的護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2)評殘后的生活護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

8.傷殘補助金

九級傷殘為9個月的本人工資。

9.一次性工傷醫(yī)療補助金

終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

五級至十級傷殘工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，全額享受一次性工傷醫(yī)療補助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金。

九級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準是：九級傷殘為8個月的本人工資。

10.一次性傷殘就業(yè)補助金

終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

五級至十級傷殘工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，全額享受一次性傷殘就業(yè)補助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘就業(yè)補助金具體標準是：九級傷殘為8個月的本人工資。

桂陽縣九級工傷賠償項目

1.醫(yī)療費

2.伙食補助費

3.交通、食宿費用

4.工傷康復費

5.輔助器具費

6.停工留薪期工資

7.護理費

1)停工留薪期的護理費

2)評殘后的生活護理費

8.傷殘補助金

9.一次性工傷醫(yī)療補助金

10.一次性傷殘就業(yè)補助金

桂陽縣九級工傷計算方式

一、桂陽縣統(tǒng)計局公示數(shù)據(jù)：

1、上年度全年全區(qū)居民人均可支配收入34036元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入47301元;

3、上年度農(nóng)村居民家庭人均可支配收入19546元;

4、上年度城市居民人均消費性支出29580元;

5、上年度農(nóng)村居民人均消費性支出18078元;

6、上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資85438元;

7、上年度各行業(yè)職工平均工資、行業(yè)職工平均工資(年/人)：

(1)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)58199元

(2)采礦業(yè)68983元

(3)制造業(yè)82484元

(4)電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)106637元

(5)建筑業(yè)62179元

(6)批發(fā)和零售業(yè)70829元

(7)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)96132元

(8)住宿和餐飲業(yè)43349元

(9)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)117793元

(10)金融業(yè)108042元

(11)房地產(chǎn)業(yè)77348元

(12)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)72305元

(13)科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)108870元

(14)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)60867元

(15)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)78823元

(16)教育85103元

(17)衛(wèi)生和社會工作117192元

(18)文化、體育和娛樂業(yè)111988元

(19)公共管理、社會保障和社會組織88528元

二、桂陽縣九級工傷賠償標準 

1.醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，工傷認定前，醫(yī)療費用由用人單位墊付;經(jīng)依法認定為工傷的，墊付費用及以后的醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構(gòu)核定后從工傷保險基金支付。

2.伙食補助費

職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.交通、食宿費用

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.工傷康復費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5.輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

6.停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7.護理費

1)停工留薪期的護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2)評殘后的生活護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

8.傷殘補助金

九級傷殘為9個月的本人工資。

9.一次性工傷醫(yī)療補助金

終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

五級至十級傷殘工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，全額享受一次性工傷醫(yī)療補助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金。

九級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準是：九級傷殘為8個月的本人工資。

10.一次性傷殘就業(yè)補助金

終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

五級至十級傷殘工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，全額享受一次性傷殘就業(yè)補助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘就業(yè)補助金具體標準是：九級傷殘為8個月的本人工資。