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工地沒社保,手指骨折沒夠成級別。?

ask****767 河北-保定 工傷賠償標準咨詢 2026.05.01 20:28:56 429人閱讀

工地沒社保,手指骨折沒夠成級別。

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在工地工作時手指骨折,雖然沒夠成傷殘級別,但仍然可以依法維權。首先,可以要求工地承擔醫療費用,包括治療費、藥費等。其他方面,如果因為治療導致誤工,可以主張誤工費,按照實際收入損失計算。再次,如果需要護理,也可以要求支付護理費。最后,如果和工地協商不成,可以通過勞動仲裁或者訴訟的方式解決。我是杭州的吳亮律師,如果仍有疑問,歡迎追問或一對一咨詢。

2026-05-01 20:30:11 回復
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結合具體的住院情況確定賠償。

2026-05-05 06:16:29 回復
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工地沒社保,手指骨折沒夠成級別。

2026-05-01 22:16:38 回復
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2026-05-01 20:34:49 回復
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根據《工傷保險條例》規定,即使手指骨折未達到傷殘等級,也應享受相應的工傷醫療待遇。若工地未為您繳納社保,您可以向勞動監察部門投訴,要求工地補繳社保,并支付工傷醫療費用。同時,您也可以申請勞動仲裁,要求工地承擔相應的工傷賠償責任。我是濟南的殷德友律師,如果仍有疑問,歡迎追問或一對一咨詢。

2026-05-01 20:31:46 回復
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知識科普 律師解析
  • 試用期辭退孕婦補償標準多少

    專業解答試用期辭退孕婦的補償標準,若單位違法解除勞動合同,需按經濟補償標準的二倍向孕婦支付賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資;不滿六個月的,支付半個月工資。若孕婦在試用期間被證明不符合錄用條件,單位辭退則無需補償。

    2026.06.08 1857閱讀
  • 非法解除是如何賠償

    專業解答非法解除指用人單位違法解除勞動合同。依據《勞動合同法》,若勞動者要求繼續履行合同,單位應繼續履行;若勞動者不要求或無法繼續履行,單位按經濟補償標準二倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作年限算,滿一年付一個月工資等,月工資指解除或終止合同前十二個月平均工資,高者支付標準有上限,年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1109閱讀
  • 試用期不簽合同可以要求賠償嗎

    專業解答試用期不簽合同,若自用工之日起超過一個月不滿一年,勞動者可要求賠償。根據法律規定,用人單位應支付雙倍工資。但要是試用期未超一個月,單位未簽合同通常無需支付雙倍工資賠償。

    2026.06.08 1353閱讀
  • 勞動合同補償金和賠償金可以一起領嗎

    專業解答勞動合同補償金和賠償金不能一起領。補償金是在法定情形下用人單位向勞動者支付的經濟補償,而賠償金是用人單位違法解除或終止勞動合同時需支付的賠償。二者性質不同,法律規定用人單位支付賠償金后,無需再支付補償金。

    2026.06.08 1958閱讀
  • 合同到期了,懷孕了單位能不續簽嗎

    專業解答合同到期時女職工懷孕,單位通常不能不續簽。根據相關法律,女職工在孕期、產期、哺乳期內,勞動合同期滿的,勞動合同應續延至相應情形消失時終止。所以即便合同到期,單位也需延續合同,直至女職工孕期、產期、哺乳期結束。

    2026.06.08 1702閱讀
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