您好，可以不同意調崗，但也有細節情況需要了解

員工有權不同意調崗嗎

員工有權對調崗提出異議。根據《勞動合同法》的規定，用人單位調整員工崗位時，應當與員工協商一致。如果員工不同意調崗，用人單位不能單方面強制執行。若調崗導致勞動合同的主要內容發生變化，雙方應協商一致，并以書面形式變更勞動合同。我是濟南的殷德友律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

員工有權不同意調崗。根據法律規定，用人單位與員工簽訂勞動合同后，雙方應按照合同約定履行義務。用人單位單方面調崗，若未經員工同意且不符合法律規定，員工有權拒絕。如果用人單位以員工拒絕調崗為由解除勞動合同，可能構成違法解除。員工可要求用人單位繼續履行原勞動合同，或要求支付違法解除勞動合同的賠償金。我是杭州的吳亮律師，如果仍有疑問，歡迎追問或一對一咨詢。

同等條件下必須配合，不是同等條件可以拒絕